Workshops und
Open-mind Performances

Workshops für

Teams

Firmen

Kollegen

Vorstände

Aufsichtsräte

Mentoren

Workshops von

lunch to lunch 

In einem Workshop kann ich ganz konkret dazu beitragen, dass es in Ihrem Unternehmen, Ihrer Firma, Ihrer Abteilung, Ihrer Klasse, Ihrem Seminar, Ihrem Team zu einem anregenden und lebhaften Austausch zwischen allen Beteiligten kommt.

Alle Menschen sind genetisch dem Schimpansen zu 98% gleich, die verbleibenden 2% werden von vielen Mitmenschen grenzenlos überbewertet!

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Diese Voraussetzung zu kennen, ist für mich und die Workshops mit mir wichtig.
Dem Grunde nach lernen wir vor allem vom Anbeginn unserer Tage auf Erden
durch Nachahmung.

Es ist also für den Erfolg in der Familie genauso wie für den Erfolg bei der Arbeit
wichtig, sich selbst und andere genau zu erkennen, im positiven Fall, um ihnen
nachzueifern, wie Pädagogen es gern nennen, ich meine, dass es durchaus
ausreichend ist, mitzumachen beim Tun derer, die es uns vormachen… das
Eigene das Besondere, das Individuelle, das Kreative entsteht, wenn die Basis
gesichert ist.


Es muss also so etwas wie einen Common Sense im Tun, im Zusammenarbeiten
geben. Diesen auszuloten, um ihn auch dann ausfüllen zu können, bedeutet, mit
Humor, mit dem Wissen, dass wir alle uns grob zu vier Streittypen zuordnen lassen, dass wir nur kreativ sein können, wenn wir genug Routine haben, dabei frei zu sein.

Dieses in einem Workshop zu vermitteln, zu bündeln und konkret auf die Möglichkeiten Ihrer Mitarbeiter auszurichten, ist meine Workshop-Intention.

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Meiner Erfahrung nach ist die Nachhaltigkeit eines Workshops am besten zu erreichen, wenn die Veranstaltung eine lunch to lunch Zeitschiene werktags erfasst und an einem gemeinsamen Aufenthaltsort stattfindet.

Die privaten Hinderungsgründe, die bei Workshops mit Übernachtung immer und sofort von den Mitarbeitern genannt werden, treten spätestens dann in der Folgeveranstaltung des nächsten Jahres in den Hintergrund, denn dann stehen die, die bislang noch nicht mitgemacht haben, in der Melange ihrer eigenen Neugier und Ahnung, was ein wunderbares Motiv zum Mitmachen ist.

Ein Team bildet sich gemeinsam fort, erlebt sich anders ohne die übliche Alltagsroutine. Verantwortungsträger in einer Firma werden mutiger, wenn sie sich selbst darstellen können, ohne Präsentationsprogramm und Redemanuskript.

Workshops bieten allen ein Forum neu zu denken.

Open-mind Performances für

Einzelpersonen

Kleine Teams

Partner- gemeinschaften

Mütter und Väter mit ihren erwachsenen Kindern

Freundinnen / Freunde

Leitungsduos

Open-mind Performances in

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Travemünde

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Basel

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Amsterdam

Ich biete allen meinen Klienten immer an, selber, zu zweit oder auch zu mehreren, nach einer guten Weile des Einzelcoachings bei Frau Veela, an einem Kurzwochenende an der Ostsee, in Basel oder Amsterdam zu arbeiten. An allen drei Orten wohnen Sie selbstverständlich in wunderbaren Hotels und Resorts.

In Basel und Amsterdam liegt der Gedanke zugrunde, Kunst als Inspirationsquelle zu nehmen und den eigenen Raum und systemischen Standort anzufüllen.
In Travemünde an der Ostsee werden Weite und Raum, Seeklima, die Elemente Wasser und Luft zum kreativen Ausgangspunkt für Neues in Ihrem Denken, in Ihrem Leben genommen.

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In Basel sind die Fondation Beyeler, das Kunstmuseum Basel und das Vitra Design Museum beispielsweise ein besonderer Anknüpfungspunkt für Ihre „eigene Moderne“. Hier starten Sie vom LaPLAZA Swisshotel aus Ihre Sie inspirierende systemische Arbeit.

In Amsterdam liegt der konkrete Anknüpfungspunkt im Rijksmuseum und im van Gogh Museum, beides ist selbstverständlich von der Basis des hervorragenden Okura Hotels in Amsterdam zu erobern.

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Amsterdam – Basel
Beide Orte stehen auch selbst für berühmt gewordene Inspirationen kluger Geister, beide Orte sind auch bequem zu erreichen, ohne dass Sie selbst hinter dem Steuer sitzen müssten. An beiden Orten finden sich Werke menschlicher Seelenspiegel, die zeitlos und doch einmalig das Denken und Empfinden berühren und dabei Perspektivwechsel inspirieren und veranlassen.

Scheuen Sie sich nicht einfach Kontakt aufzunehmen

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